¿Cómo es trabajar en relaciones laborales hoy?En el mercado laboral actual hay diferentes tipos de organizaciones que necesitan de grandes talentos a la hora de administrar sus recursos humanos. Para que la vida laboral de estas organizaciones y emprendimientos funcionen de la mejor manera y en armonía, hay que saber planificar, gestionar, prevenir, interpretar y analizar los más diversos aspectos.En Teclab sabemos que este gran volumen de recursos humanos por administrar necesita de un profesional que esté preparado para la gestión desde el inicio al fin de la relación laboral, comprendiendo la importancia de las relaciones interpersonales y teniendo en cuenta aspectos culturales, el clima y el liderazgo en una organización.En esta carrera corta de 2 años vas a desarrollar las habilidades necesarias para convertirte en la solución perfecta a las relaciones laborales de cualquier proyecto, negocio o emprendimiento.Al finalizar tus 2 años de estudio vas a poder: Liquidar sueldos.Administrar personal.Auditar el riesgo laboral y auxiliar en procesos de reestructuración y cambio.Colaborar en procesos de diagnóstico en las organizaciones.Prevenir y medir el impacto económico y sus riesgos laborales.Entender el rol de la negociación en relaciones individuales y colectivas de trabajo.Interpretar la estructura de liquidación de haberes en empresas.Conocer las gestiones laborales desde el inicio al fin de la relación laboral.Interpretar la importancia de la documentación laboral como amparo de los derechos del empleador.Conocer las obligaciones y servicios relacionados a la protección del trabajador.Analizar la iniciativa laboral.Conocer las consideraciones culturales, el clima y el liderazgo en una organización.Entender la importancia de una comunicación eficaz de las organizaciones.¿Qué habilidades profesionales vas a desarrollar en Teclab?Gestionar personal comprendiendo la importancia de las relaciones interpersonales.Proporcionar herramientas para la administración de proyectos eficientes.Incorporar herramientas necesarias para el mapeo, análisis y mejora de procesos.Comprender la importancia de la gestión presupuestaria.Resolver conflictos de forma creativa usando nuevas tecnologías y el sentido común.Manejar nuevas herramientas digitales.Gestionar y liderar trabajo en equipo.Administrar el tiempo y manejar el estrés.Mejorar procesos y la calidad del trabajo a través de la planificación.¿Dónde vas a trabajar cuando te recibas de Técnico Superior en Relaciones Laborales?Una vez terminados tus 2 años de estudio vas a poder trabajar en distintos puestos según las tareas que desarrolles:Puestos Generalistas: Analista, Administrativo y Asistente de Recursos Humanos.Puestos Soft: Analista de Capacitación, Asistente de Selección y Capacitación y Desarrollo.Puestos Hard: Liquidación de Sueldos y Analista de Relaciones Laborales.