Como egresado de la carrera Recursos Humanos obtendrás herramientas esenciales para la atracción, retención, motivación y conducción de las personas que las empresas y organizaciones requieren para alcanzar sus objetivos.Conocimientos AdquiridosGestión y NegociosAdministraciónGestión del Capital Humano.Estructura, Análisis y Evaluación de Puestos.Estrategia Empresarial.Capacitación y Desarrollo.Formación de Equipos de Trabajo.Evaluación de Desempeño.EconomíaDerecho Civil y Laboral.Remuneraciones y Beneficios.Liquidación de Sueldos.EconomíaCostos y Presupuestos.Comunicación y CreatividadTécnicas de Creatividad.Planificación, Reclutamiento y Selección.Conducción y Liderazgo.Conflicto y Negociación.Relaciones Laborales.Ontología del Lenguaje.Comunicación Institucional.Herramientas PrácticasInformáticaInglésÉtica y Deontología Profesional.Prácticas Profesionalizantes.Ámbito LaboralPodrás desempeñarte dentro de organizaciones públicas o privadas, y empresas en general. También podrás optar por ser consultor independiente.Estarás Capacitado paraOcupar puestos de decisión, dentro del área de Recursos Humanos, en organizaciones de ámbito público y privado.Desarrollar competencias para la selección y capacitación del personal.Implementar planes de acciones correctivas.Adquirir capacidades para la toma de decisiones.Ser capaz de aplicar técnicas de selección y reclutamiento.Diseñar un manual de puestos acorde a la organización.Liquidar sueldos según los diferentes convenios colectivos de trabajo.Aplicar distintos estilos de dirección de acuerdo a los fines de la organización.Contribuir al fortalecimiento de las interrelaciones persona-organización, valorando su importancia para el mejoramiento de la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.