PresentaciónEl buen funcionamiento de una empresa solo ocurre garantizando el bienestar y la salud de todos sus empleados. El profesional que se forme con este Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés se adecúa a los nuevos paradigmas de la gestión de personas y a la nueva concepción de la empresa desde una perspectiva más humanista. Sé el punto diferenciador en los equipos de RRHH y contribuye activamente al bienestar laboral.Para qué te preparaEl Master en RRHH y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés prepara al alumnado para formar parte de la dirección estratégica de cualquier organización, la implantación de nuevos modelos de gestión de personas y la aplicación de los principios de psicosociología al trabajo, gestionando el estrés y otras patologías que aparecen. En definitiva, para convertirte en un profesional de RRHH que consiga motivar y comunicar eficazmente en la empresa.Objetivos• Descubrir el modelo de gestión por competencias y los nuevos retos del Departamento de Recursos Humanos.• Mantener un plan de comunicación interno eficaz que desarrolle la motivación en la empresa.• Estudiar las teorías sobre el liderazgo, los fundamentos de la psicología laboral y el proceso de resolución de conflictos.• Aplicar los conceptos básicos de la Inteligencia Emocional para mejorar el funcionamiento de un equipo.• Estudiar las distintas patologías y problemas que ocurren como el estrés laboral, mobbing y burnout.• Utilizar técnicas de prevención del estrés laboral y otras herramientas para intervenir en situaciones de crisis.A quién va dirigidoEl presente Master en RRHH y Psicología del Trabajo está dirigido a cualquier profesional del ámbito de Recursos Humanos, desde técnicos hasta responsables de este Departamento.Salidas ProfesionalesAl finalizar este Master en RRHH y Psicología del Trabajo estarás capacitado para trabajar en puestos laborales como Director del Departamento de Recursos Humanos, Responsable de Sistemas de Gestión y Organización, Jefe de Proyectos y Equipos de Trabajo, Asesor y Consultor Externo especializado en Psicología del Trabajo, así como Agente de Reclutamiento de Personal.