El carácter estratégico de la carrera radica en las posibilidades que abre la mediación  pre-judicial, la conciliación laboral y el arbitraje nacional e internacional, como  alternativa para resolver conflictos entre personas, grupos y/o instituciones, y que crea  la necesidad de contar con profesionales idóneos capaces de intervenir en estas  cuestiones con un grupo de recursos que exceden cuantitativa y cualitativamente a los  desarrollados durante la formación de grado.  La carrera radica en las posibilidades que abre la mediación pre-judicial, el marco  jurídico planteado abre una nueva instancia en el campo de acción del abogado. Así,  el cumplimiento efectivo de su función social precisa de una mayor capacitación  sistemática a fin de contribuir, mediante una acción profesional eficaz y relevante, al  logro de la paz social.  La Maestría en Sistemas de Resolución de Conflictos, pone a su vez el énfasis en los  objetivos fundamentales:  -Proporcionar una formación académico profesional de elevado nivel para graduados  en Ciencias Jurídicas y Sociales en la compleja tarea de la prevención, administración  y resolución de conflictos, con el propósito de ampliar su campo operativo, en la  resolución pacífica de conflictos que atraviesan la sociedad en sus diferentes  instituciones.  -Promover, mediante el empleo sistemático de la metodología de investigación  científica, el incremento cualitativo y cuantitativo del acervo de conocimientos del área  transferibles al ámbito profesional, académico y comunitario.  -Formar magísteres capaces de resolver eficazmente conflictos entre personas,  grupos y/o instituciones nacionales e internacionales, utilizando la legislación procesal  vigente y los métodos, técnicas y procedimientos propios de la mediación, negociación  y de arbitraje.