Alcances del Título Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de una Organización. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de reclutamiento, selección e inducción; así como de desarrollo y capacitación para todos los niveles del personal (directivo - gerencial - departamental - supervisión - operativo). Diseñar, implementar y controlar sistemas de evaluación del desempeño del personal y elaborar el planeamiento de carreras en una Organización. Efectuar la descripción de tareas y la elaboración de perfiles profesionales, y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para una Organización. Efectuar evaluación de puestos y tareas y diseñar sistemas de remuneración. Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal. Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social, y condiciones y medio ambiente de trabajo. Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos de personal y la información necesaria para la liquidación de haberes; y asesorar en la aplicación de las normas y reglamentos internos. Auditar y efectuar balance anual de gestión en lo vinculado con la administración y desarrollo del personal. Participar en la concertación, implementación y evaluación de sistemas de comunicaciones destinados al personal. Participar en la concertación, renovación e interpretación de convenios colectivos de trabajo. Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo del personal, y a las relaciones de trabajo. Asesorar en lo concerniente a la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo, individuales y colectivas. Asesorar en lo relativo a las transformaciones de las relaciones del trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos y económicos. Realizar estudios e investigaciones destinados a la descripción, y explicación de los fenómenos y problemas de las relaciones laborales, individuales y colectivas. Realizar arbitrajes y peritajes relacionados con las relaciones de trabajo, individuales y colectivas. Campo Ocupacional El objeto fundamental de la profesión es el estudio y conocimiento delhombre en condiciones de trabajo, en situación de trabajo y/o derivadas de ésta, lo que incluye tanto a trabajadores en situación de desempleo; al trabajo autónomo, como al ejercitado en relación de dependencia; de los diferentes niveles de relaciones entre los componentes sociales del trabajo (trabajadores, empleadores y Estado) y sus entidades representativas; y de los condicionamientos económicos, sociales, políticos, jurídicos, tecnológicos y culturales, que sobre ellos influyen.El profesional egresado de la UNNE en esta especialidad, puede insertarse en la Sociedad, desempeñando sus tareas en distintos ámbitos laborales:ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS, INDUSTRIALIZADORAS y/o COMERCIALIZADORAS de bienes y/o servicios, de carácter público o privado; ORGANIZACIONES SINDICALES, y asociaciones profesionales de trabajadores de cualquier rama de la actividad económica; ORGANIZACIONES EMPRESARIALES y asociaciones de empleadores, de cualquier grado (Cámaras Sectoriales, Federaciones Económicas); ORGANISMOS GUBERNAMENTALES relacionados con la Administración del Trabajo y con las Relaciones Laborales (Ministerio de Trabajo; Secretarías de Planeamiento; Subsecretaría del Trabajo; Dirección de Industria; Servicios de Empleo y Agencias de colocaciones, por ejemplo); EJERCICIO PROFESIONAL INDEPENDIENTE, como consultor en asuntos vinculados a las relaciones de trabajo y a la problemática del hombre en situación laboral. ORGANISMOS DE ESTUDIO e INVESTIGACIÓN vinculados con temas laborales, de carácter público o privado (Universidades; Centros de Estudio; Institutos especializados; Programas de la ONU, CEPAL, OIT; Secretaría de Estado de Ciencia y Técnica; Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Tecnológicas; Fundaciones). CENTROS EDUCATIVOS de diferentes niveles (terciarios, universitarios), del sector público o privado, que lleven adelante actividades de formación profesional vinculadas a temas de la especialidad.