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Licenciatura en Recursos Humanos (Guaymallén, Mendoza)

Descripción

R.M.0501/91 - R.M.0710/97 - R.M.0074/02CAMPO PROFESIONAL:El Licenciado en Recursos Humanos está capacitado para:Realizar una eficaz gestión y administración de los Recursos Humanos de entidades públicas y privadas así como para actuar como profesional independiente, asesorando y auditando todos aquellos aspectos relacionados con los Recursos Humanos.Ser capaz de desarrollar la capacidad personal de adaptación a nuevas situaciones y al trabajo en equipo, en base al estudio de la Psicología social y organizacional, de la Gestión de Empresas, enfatizando el análisis de la dinámica de las relaciones interpersonales, el desarrollo de la creatividad, del liderazgo, de la capacidad de innovar y aptitud para moderar, como así también llevar adelante y concluir planes establecidos.Laboratorios de informática y formación en software especializados:Nuestros egresados tienen una amplia formación en las aplicaciones informáticas más utilizadas: Windows; procesador de textos: Word; planilla de cálculo: Excel; también en software específicos: Power Point; base de datos: Access; sistemas integrados de contabilidad y en navegación en Internet: Microsoft Explorer.

Requisitos

Si te interesa ingresar a la UMaza, debés realizar un Ciclo Básico de Iniciación o Preuniversitario, excepto que vengas de otra Universidad, tengas título afín a la carrera elegida o hayas aprobado algún ingreso a otra Universidad.

Para inscribirse al CBI

Documento Nacional de Identidad, Libreta Cívica o Libreta de Enrolamiento, y fotocopia de la primera y segunda hoja.

Abonar cuota de admisión

Luego de aprobar el CBI (inscripción a primer año)

Comprobante de finalización de estudios secundarios.

Certificado definitivo (original y fotocopia para legalizar en la Universidad), presentación antes del 30 de junio.

Cuatro (4) fotografías 4x4, de frente.

Certificado de buena salud expedido por autoridad nacional, provincial o privada.

Certificado de buena conducta expedido por la Policía de la Provincia de Mendoza.

Certificado de aptitud psicofísica expedido por organismos públicos o privados.

Plan de Estudio

Primer Año

Primer Semestre
Recursos humanos I
Psicología general e individual
Administración de las organizaciones
Informática de las organizaciones (extracurricular)
PAFU (Programa de Actividad Física Universitaria obligatoria)

Segundo Semestre
Comunicación social e institucional
Matemática
Sociología de las organizaciones
Inglés I (extracurricular)

Segundo Año

Tercer Semestre
Organización empresarial y sistemas de información
Derecho laboral
Probabilidad y estadística
Inglés II (extracurricular)

Cuarto Semestre
Economía
Marketing
Recursos humanos II
Comportamiento organizacional

Título: Técnico Universitario en Recursos Humanos (2 años) - R.M.0710/97 - R.M.0074/02

Tercer año

Quinto Semestre
Psicología laboral
Recursos humanos III
Prevención y seguridad laboral
Metodología de la investigación social I
Inglés III (extracurricular)

Sexto Semestre
Dinámica de grupos
Entrevista y selección de personal
Capacitación y desarrollo de recursos humanos
Recursos humanos IV

Título: Analista Universitario en Recursos Humanos (3 años) - R.M.0501/91 - R.M.0074/02

Cuarto Año

Séptimo Semestre
Gestión de calidad
Filosofía y ética profesional
Política de las remuneraciones
Metodología de la investigación social II
Creatividad e innovación

Octavo Semestre
Planeamiento estratégico de recursos humanos
Negociación y resolución de conflictos
Auditoria de recursos humanos
Práctica profesional
Trabajo final integrador

Título: Licenciado en Recursos Humanos (4 años) - R.M.0074/02

Descripción

Requisitos

Plan de Estudio

Licenciatura en Recursos Humanos (Guaymallén, Mendoza)

Institución

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Modalidad

Duración

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