Descripción
El Licenciado en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en:Organizaciones del sector privado o público, ya sea como responsable de la gestión integral de personal o como responsable de cualquiera de las áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales, compensaciones y desarrollo organizacional.Consultorías en PyMES, grandes empresas y organizaciones sin fines de lucro.Asesoría y consultoría en gestión de personal.Instituciones académicas para el desarrollo de proyectos de investigación y difusión en el campo de la gestión de capital humano.
Requisitos
Requisitos para la inscripción
- 1 foto 4x4 y copia del DNI de delante y reverso.
- Para las licenciaturas y ciclos de complementación curricular: título de nivel medio (secundario), título de pregrado de nivel superior (terciario) debidamente legalizado y certificado por Institución Superior Universitaria o no Universitaria, copia de certificado analítico (foliada y autenticada por el Director del establecimiento educativo de procedencia).
- La carga horaria no debe ser inferior a 1.600 hs. reloj.
- La duración de la carrera no debe ser inferior a 2 años.
- Debe ser enviada en un único archivo formato PDF al correo electrónico de su unidad de gestión incluyendo la solicitud de matriculación completada de manera digital con fecha y firma del alumno.
- Tenga en cuenta que para rendir exámenes finales deberá luego presentar su título secundario en forma física y terciario (original y copia legalizada ante su unidad).
Plan de Estudio
Primer Año
- Organización de Empresas y Responsabilidad y Sustentabilidad Empresaria (RSE)
- Principios de Economía, Trabajo y Empleabilidad
- Metodología y Técnicas de Investigación
- Planeamiento del Capital Humano y Desarrollo de Talento
- Legislación Laboral y Seguridad Social
- Metodologías Ágiles aplicadas al Capital Humano
- Historia del Sindicalismo
Segundo Año
- Ética, Diversidad e Inclusión
- Gestión de la Cultura y el Cambio Organizacional
- Tablero de mando e Indicadores en Gestión de Capital Humano
- Dirección Integral del Capital Humano en ambientes globales y multiculturales
- Relaciones Laborales y Nuevas Tendencias
- Negociación Laboral y Convenios Colectivos
Licenciatura en Gestión del Capital Humano - Ciclo de Complementación Curricular (A distancia)
Institución
UB - Universidad de BelgranoCategory
Administración de Recursos HumanosModalidad
En líneaDuración
2 Años
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