Objeto de EstudioEste posgrado se propone reducir la brecha entre los conceptos y la práctica en la vida organizacional, de manera que conceptos y práctica deben estar fundados e integrados para que haya congruencia y coherencia.Es intención que el posgraduado en la Carrera Especialización en Gestión de Recursos Humanos adquiera sólidos conocimientos en el área de gestión específica, habilidades de gestión basadas en conocimientos específicos y en su aplicación práctica, que le permitan actuar en la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, en posiciones de línea, como consultores, asesores internos y/o externos y como investigadores en la resolución de problemas de coyuntura y de mediano y largo plazo, en el dominio de sus conocimientos.Adquirirá habilidades de gestión basadas en conocimientos específicos y en su aplicación práctica, invirtiendo el orden de prioridades de las habilidades, en comparación con otras disciplinas, ya que el enfoque que se priorizará será el de la Teoría de la Acción (aprendizaje experiencial) que genera un profesional fuertemente orientado a la acción con bases conceptuales. De esta manera se articula la brecha entre el conocimiento puramente empírico con su oposición al conocimiento conceptual y viceversa.Logrando dos tipos de conocimientos, uno general necesario para el manejo de recursos humanos, manejo de conflictos -entre otros - así como la capacidad de dar solución a problemas estructurados y no estructurados, y las habilidades específicas conforme a las particularidades de los recursos humanos.