PresentaciónEste post grado se propone abordar la problemática del la Formación profesional, y esto implica avanzar en la comprensión de problemas tales como:• La realización de profesiografías y diagnóstico de competencias en función de la actividad laboral • La investigación de la adecuación del Hombre trabajo y de la vinculación de los diferentes de los diferentes grupos de trabajo • Las relaciones humanas y su proyección en el trabajo • La programación de la Capacitación y Desarrollo en las organizaciones. • El diseño de los espacios de aprendizaje • La administración de los centros de Formación • La gestión de los proyectos de Formación Profesional • Las técnicas de enseñanza / aprendizaje en especial en F.P.Perfil del TituloEl graduado de la especialidad desarrollará su actividad en el área de educación y trabajo en:• gestión de proyectos formativos sobre el tema• dirección de centros • evaluación de la calidad • asesoramiento en la construcción de los diseños curriculares.Además, como Formador estará a cargo de las áreas: diseño pedagógico y didáctico y en centros de Formación.Perfil de competenciasHabrá desarrollado competencias para la observación, comprensión, análisis, diagnóstico, interpretación, toma de decisiones, comunicación eficaz, etc. a los efectos de atender los problemas de los individuos-grupo-comunidad.• Conocimiento del contexto laboral en los actuales escenarios socio-económicos, bajo una visión hermenéutica• Dominio de los marcos teóricos vigentes para el análisis del individuo-grupo-comunidad en contextos laborales• Desarrollo de la capacidad de observación y escucha activa en los procesos de interacción y desempeño laboral• Diseño de proyectos de capacitación y actualización profesional en las organizaciones.• Perfeccionamiento en técnicas de búsqueda de información sobre los temas objeto de la formación• Perfeccionamiento en técnicas de enseñanza / aprendizaje