Perfil del egresado Se espera que el egresado disponga de los recursos teóricos y metodológicos para abordar el análisis de los problemas de población en relación a sus implicancias sociales y el desarrollo de la región. Su sólida formación en investigación le permitirá promover proyectos interdisciplinarios que aporten a la comprensión de los fenómenos de población y a proyectar tendencias futuras, así como a vislumbrar las consecuencias de tales tendencias, todo esto con la finalidad, no sólo de generar conocimiento nuevo, sino de aportar evidencia empírica e interpretaciones teóricamente fundadas a los encargados de la toma de decisiones en materia de población. Objetivos de la carrera El Doctorado se propone cumplir los siguientes objetivos:- Fortalecer la investigación científica- Estudiar y desarrollar nuevas metodologías en el campo de la Demografía- Formar recursos humanos al más alto nivel académico, con capacidad para investigar y transferir a la sociedad los conocimientos adquiridos en el campo de los estudios de población. Objetivos específicos- Capacitar recursos humanos que contribuyan al desarrollo desde los procesos de integración, tanto regional como continental, incorporando la experiencia francesa e iberoamericana.- Contribuir al desarrollo de líneas de investigación conjunta entre Argentina y Francia sobre problemas sociales y económicos de la población que posibilite el avance del conocimiento científico y social en el campo. Convenios La carrera prevé la posibilidad del sistema de cotutela con las universidades francesas René Descartes - Paris V (Sorbonne) y Provence Aix-Marseille I, con las que se han suscripto convenios específicos. Esta modalidad implica la elaboración de la tesis bajo la supervisión de dos directores (uno por cada universidad conviniente), la defensa común de las Tesis y la obtención de una doble titulación. La carrera cuenta, además, con una importante red institucional nacional e internacional que le permite la vinculación académica externa y posibilita la cooperación y perfeccionamiento de los recursos humanos disponibles.