IntroducciónLa diplomatura permite agilizar los procesos de Capital Humano desde las neurociencias aplicadas y la motivación. Además, promueve la evaluación objetiva de habilidades, conocimientos y el "talento potencial" para que cada persona pueda fluir desde sus dones, aún ocultos, en sus desafíos laborales.ObjetivosTransmitir y formar con los conocimientos de las más avanzadas y teorías validadas científicamente y por medio de prácticas comprobadas (estudio y resolución de casos, simulaciones, role playing), formando sobre:La gestión y evaluación del potencial de las personas y los equipos en las organizaciones.Su uso en las organizaciones más exitosas, tanto internamente como en procesos dirigidos por asesores externos. El acompañamiento que estos procesos requieren para ser efectivos a lo largo del tiempo que llevan los planes de carrera y desarrollo.Las habilidades para asesorar en los procesos de adaptación a nuevos desafíos, superación de barreras y bloqueadores.Metodologías y procesos que permiten propiciar el despliegue del auto-desarrollo, la auto-gestión y la auto-motivación responsable.DestinatariosPersonas que desean especializarse en gestión y evaluación del potencial, dentro de Capital Humano o en otras áreas de las organizaciones que se desempeñan en: Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Atracción y Selección, Gestión de Cultura, Talento o Talent Acquisition.Coaches, Psicólogos, Consultores, Counselors, Psicopedagogos, "Líderes y Directivos" interesados en gestionar el potencial de sus equipos.