Perfil del títuloEl Contador Público debe ser capaz de: Estudiar, identificar y evaluar las soluciones de los problemas relacionados con la medición de las actividades y registro de las operaciones, de una unidad productora de bienes y servicios en sus aspectos patrimoniales, económicos, financieros y sociales, a partir de adecuados conocimientos económicos micro, macro y sectoriales. Seleccionar, diseñar y utilizar las técnicas y procedimientos adecuados para solucionar los problemas específicos del área de sistemas de información (principalmente contable y gerencial) ajustándolos a la normativa jurídica y considerando su interrelación con los sistemas administrativos y su vinculación con el contexto económico social en que deben ser aplicados. Dirigir, coordinar, actuar y/o participar en gruposde trabajo y asesorar en relación con la preparación,revisión, análisis y proyección de estados contables y presupuestarios, y en las tareas relacionadas con la función de control interno y externo, en todo tipo de entes públicos, no gubernamentales y privados. Elaborar e implementar políticas, sistemas de información, métodos, procedimientos e instrumentos administrativos y contables, a partir de un adecuado conocimiento del contexto, para contribuir al proceso de toma de decisiones. Intervenir en los procesos de constitución, fusión, escisión, liquidación y en general en los procesos de integración o división de empresas, en sus distintas formas, evaluando la factibilidad, la conveniencia económica y los efectos patrimoniales y financieros que derivan de los mismos. Participar en los procesos de planificación, organización, dirección, gestión y control deentes públicos, no gubernamentales y privados.Asesorar en relación con la aplicación e interpretaciónde la legislación tributaria y de la seguridad social, así como en su planificación y diseño. Integrar equipos interdisciplinarios para realizar estudios de mercado y la elaboración y evaluaciónde proyectos de inversión. Recoger información del contexto social, económico y financiero (mundial, nacional y regional) y de las políticas económicas general y sectorial, analizar su impacto sobre las organizaciones (públicas, no gubernamentales y privadas) y asesorarlas respecto de las respuestas que éstas deben dar a las condiciones variables del contexto. Participar en la elaboración de sistemas de administración de recursos humanos, financieros y materiales de las organizaciones.