Descripción
Analista Universitario en Gestión de Capital HumanoEl Analista Universitario en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en: Organizaciones del sector privado, en sus distintas áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.Organizaciones del sector público, colaborando en la gestión de políticas activas de empleo y mejora en la calidad de vida laboral.Consultorías en PyMES y grandes empresas.Consultorías en organizaciones sin fines de lucro.Instituciones Académicas colaborando en proyectos de investigación y difusión dentro del campo de los Recursos Humanos.El objetivo de esta Carrera es la formación de analistas cuyas responsabilidades y competencias refieran a la gestión en el Área de Capital Humano.
Requisitos
Requisitos para la inscripción
- 1 foto 4x4.
- Copia del DNI (de delante y reverso) o del pasaporte (en caso de ser extranjero)
- Copia del título secundario certificada por el colegio de procedencia, juez de paz o escribano público. IMPORTANTE: no se aceptan otras certificaciones.
- En caso de no tener el título secundario, presentar la constancia de título en trámite original + la copia del libro matriz certificada por colegio de procedencia.
- Debe ser enviada en un único archivo formato PDF al correo electrónico de su unidad de gestión incluyendo la solicitud de matriculación completada de manera digital con fecha y firma del alumno.
- Tenga en cuenta que para rendir exámenes finales deberá luego presentar su título de manera física secundario (original y copia legalizada ante su unidad).
Plan de Estudio
Primer Año
Primer cuatrimestre
- Principios de Administración
- Comportamiento Organizacional
- Tecnología de la Información aplicada al Capital Humano
- Psicología de las Organizaciones
Segundo Cuatrimestre
- Administración de Capital Humano
- Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
- Técnicas de Comunicación con el Personal
Segundo Año
Tercer Cuatrimestre
- Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
- Calidad de Vida Laboral
- Remuneraciones y Beneficios
Cuarto Cuatrimestre
- Capacitación y Desarrollo
- Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
- Gestión del cambio en Entornos Dinámicos
Tercer Año
Quinto Cuatrimestre
- Liquidación de Sueldos
- Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en Equipo
- Seminario de Estudios de casos
Carrera de Analista Universitario en Gestión de Capital Humano (A distancia)
Institución
UB - Universidad de BelgranoCategory
Administración de Recursos HumanosModalidad
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